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行业新闻
家具人才薪资普遍较高 但是90后没人愿做家具
发布时间:2018-10-15        浏览次数:233        返回列表

日前, “名家·第十七届中国家具中高级人才交流会”在东莞举办,家具行业人才问题备受关注。据悉,家具行业中高级人才薪资高,年薪大都在10万到50万元。然而由于家具行业从业环境“脏乱差”,且比较危险,年轻人大都不愿意从事该行业,家具行业从业人员主要以40岁的人为主,断层明显。

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家具人才薪资普遍较高

日前,记者走访了智通人才市场、厚街理想人才市场等发现,家具行业中高级人才薪资整体较高。比如,佛山市乔利家居有限公司招聘的区域经理月薪2万元,品牌总监更是年薪至少100万元,即使是油膜师傅月薪也在6000元到8500元之间。祥利集团招聘的专卖店店长,年薪也在15到25万元之间。

据厚街理想人才市场负责人介绍,近期举办的家具行业人才交流会吸引百余家家具名企参会,提供了上千个年薪10万~50万的中高级职位。

昨日,据智通人才网上招聘的信息显示,昨天一天,就有1000条招聘信息是招聘家具行业人才的。该行业的招聘职位,月薪大都在4000元以上。不过,记者了解到,应聘者和往年相比有些少。

从业环境欠佳招人难

据介绍,家具行业人才的断层成为企业头疼的问题。“现在企业里的技术工人都是在40岁左右,年轻人,尤其是90后基本没有人愿意做家具行业,人才梯队建设出现明显的断层。”厚街人力资源市场营销中心总监黄京说。

黄京透露,家具行业是典型的“脏乱差”行业,家具在制作过程中需要动用锯子和电钻去切割板材,切割过程中就会产生大量噪音和木屑粉尘,甚至有的油漆车间还有异味。工作环境不好,噪音又大。以前可能因为工资相对较高,做的人比较多,但是90后和以前的工人相比,薪资不是他们最看重的,所以鲜有人问津。

对于人才的断层,很多企业负责人表示深深的担忧。据黄京介绍,东莞的家具企业大都是100到300人之间的小型企业为主,虽然说行业内在提倡机器换人,但是机器换人成本很高,中小型企业很难承受昂贵的成本。另外,机器只是能替代一部分工作,而目前的技术来看,家具行业尤其是红木家具,很多工作是必须由人工来完成的。

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